人力资源服务业如何服务求职者?
通过搭建平台，增加劳动者接触岗位、职位的机会，提高求职效率，降低求职成本。获得培训提升、职业规划的机会，提高自我能力。
人力资源服务业如何服务用人单位？
1、人力资源规划：通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。
2、招聘与配置：主要解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
3、培训与开发：主题是“育人”。
4、绩效管理：旨在于帮助人、提高人，解决组织如何庸人的问题。
5、薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题。
6、劳动关系管理：帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。
乐山正邦人力资源服务有限公司是乐山市中小微企业服务补贴券签约服务机构，乐山市人力资源服务行业副会长单位。多年荣获“乐山市人力资源服务行业先进单位”。
公司派遣、外包和职业介绍业务已涉及制造业、通讯业、服务业、投资业、房产地业、银行业及政府部门等，包括国有企业、上市公司、大型名企，并与中职高院校建立广泛联系，为中职高学生推荐优秀实习就业单位。