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    无法支持业务快速发展……
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  • 临时性用工需求临时性用工需求临时性、短期用工招聘难上加难,
    受季节性制约!
  • 孕产期员工孕产期员工孕产期员工短暂离岗,急需替补人选!
  • 企业编制有限企业编制有限正式员工有编制限制,现有员工
    难以支撑业务发展!
  • 连锁门店连锁门店连锁企业新开门店,急需大量人员!

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新经济时代,灵活用工是企业用工的大势所趋不占人员编制 ∣ 人员快速到岗 ∣ 规避劳动风险

新经济时代,灵活用工是企业用工的大势所趋
  • 01
    42% 在日本,灵活用工在人力资源中占比达42%
  • 02
    走高 我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高
  • 03
    47% 未来2年内47%的企业愿意采用灵活用工
  • 04
    20% 过去3年灵活用工平均复合增长率达20%

我们的灵活用工服务,以客户全面成功为目标为客户所想,急客户所急

1个联络窗口 1个联络窗口
节省用工沟通时间和精力,确保需求传达到位
24小时 24小时
一天之内答复客户问询
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借助公司强大的招聘资源及成功案例积累,我们拥有多元且丰富的人才库,确保您所需要的人员快速到岗
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根据企业需求及实际情况量体裁衣,提供个性化解决方案
灵活性 灵活性
顾问实操经验丰富,全力满足客户临时性、突发性需求
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业务延展能力强,除了灵活用工,还提供猎头招聘、招聘流程外包、劳务外包、社会保险代理与单位后勤服务,助力企业全面发展
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对本土人才的需求更加的了解,让我们更擅长为企业节省成本,规避风险
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  • 01确定客户需求确定客户需求
  • 02签订合作协议签订合作协议
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我们擅长的行业弹性用人,全面助力企业运营

  • 餐饮行业餐饮行业
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