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正邦人力劳务外包: 对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

什么样的工作可以外包给正邦？

生产流程项目
行政前台、文秘类岗位
呼叫中心项目
后勤服务支撑岗位
物业保洁项目
单位食堂项目

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劳务外包找正邦，这些都帮您代办

代发工资

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每月一次的工资信息收集与整理，包括奖金、加班、考勤等信息，本月薪酬汇总信息报告，每月一次按规定时间发放工资，提供网络电子特殊个税申报及代扣代缴。

员工的录用及调档
不用花费过多时间精力和成本进行繁复人员招聘，档案管理工作
社会保险金和公积金的办理和转移
统计并验证员工前期五险一金缴纳信息/新增/(跨省、县)转移/续保。
避免纠纷和经济损失
各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失。
协助企业各地分布业务发展
企业迅速发展，在四川本地设置分布，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包正邦，为您解忧。

企业选择劳务外包的好处

减少企业成本减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
企业更专注企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
缓解突发性用工成本降低季节性、突发性生产招用人员的风险
减少劳动争议全部工作外包给服务机构完成，减少劳动争议所带来的麻烦
企业长远发展避免机构臃肿现象，导致的运转不灵的结果

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劳务外包为什么要认准正邦人力

用人风险小 规避因劳动合同签订带来的政策风险；

用工成本低 规避因劳动关系解除带来的经济补偿风险；

人员到岗快 规避因工伤事故造成的经济损失；

税务&法律服务 规避因劳动争议带来的经济补偿风险；

服务及时高效 规避因社会保险带来的相关风险

我们的合作客户企业与我们合作，实现战略与人才的最佳匹配，驱动企业卓越成长

我们还提供更多降本增效的企业服务

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