带你走进正邦人力资源

有很多朋友对于人力资源即HR，有着种种的憧憬或是各类的奇异想法。来！跟着我走进正邦人力资源

乐山市正邦人力资源服务公司是顺应人力资源专业化、社会化趋势于2014年成立的一家公司，拥有职业化的经营管理人员和专业化的营销服务人员。主营业务包括：劳务派遣，人力资源招聘、劳动力外包，劳务外包等。

公司秉承诚信、创新、合作、共赢的核心价值观，以敬业、乐业和专业的态度，做好沟通、互通和联通，立足乐山、四川，面向全国开展各项业务。

展望未来，我们信心满怀。我们将坚定不移地走人力资源服务之路，做人力资源服务之事，不断开发人力资源，不断拓展人才市场，不断提升自我品牌，让客户满意，让求职者满意，让政府放心。

做自己的事业，也成就他人的事业！这是正邦人永恒追求的目标！

正邦人力竭诚为您服务，垂询电话：0833-2420055

正邦人力为你解答：

人力资源中介有两类：

普通中介：

企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

高级中介：

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。

这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。

这种高级中介还有以下盈利模式：

人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。

劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请劳务派遣公司派遣员工来工作，这种形式，其实会计算是劳务派遣公司的员工，但是派去企业工作。